廣州如江智能科技有限公司的工作作風(fēng)是以質(zhì)量為本，信譽長存。引進(jìn)的人才理念為“企業(yè)的成功來自于每一名員工的付出”。經(jīng)營理念是“以質(zhì)量求生存以服務(wù)求發(fā)展”。同時如江科技的服務(wù)理念為“始于客戶需求，終于客戶滿意”。
廣州如江智能科技有限公司主要研發(fā)的評價器分為：PL101-V 10.1寸排隊評價器、PL133-V 13.3寸排隊評價器、15.6寸排隊觸摸液晶{精}和10.1寸雙屏排隊液晶評價器。評價器主要的應(yīng)用場合是銀行和辦事大廳，由于其功能強大，有時候也被應(yīng)用到其他服務(wù)場所。評價器和排隊機、LED顯示屏搭配使用起來的效果會更加理想。

10.1寸大小的彩色顯示屏內(nèi)顯示有工作人員的照片、工號，屏幕為多點式觸屏，“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”四個評價指標(biāo)格外醒目，客戶整個評價過程用時不到10秒鐘?！叭缃萍歼@款液晶評價器像一雙無形的眼睛，無時無刻不在監(jiān)督著大家的一言一行?！币晃粏T工這樣說道。此系統(tǒng)不僅拉近了客戶與員工的距離，讓客戶充分感受到了尊重，對員工自身而言也成為一種無形的監(jiān)督和激勵，這很大程度上提升了服務(wù)單位的整體形象，工作氛圍也更好了。

為促進(jìn)窗口轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，懲戒不文明服務(wù)行為，提升成都第六整體服務(wù)質(zhì)量和水平。該院將績效獎懲與如江科技服務(wù)評價器的評價數(shù)據(jù)情況直接掛鉤。此外，院里對被評對象暗示干涉評價、監(jiān)視評價、代替評價、請人評價作了紀(jì)律要求，真正把服務(wù)質(zhì)量的評判權(quán)和監(jiān)督權(quán)交給服務(wù)對象，同時醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦負(fù)責(zé)對窗口服務(wù)評價器的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并通過終端了解窗口工作人員的服務(wù)評價數(shù)據(jù)整理和報告。窗口工作人員表示，如江大數(shù)據(jù)綜合評價器對大家的工作是一種有效的督促，時刻提醒自己作為窗口服務(wù)部門應(yīng)該遵守的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，力爭用“非常滿意”的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)好每一位群眾。

小小評價器促成大轉(zhuǎn)變，走進(jìn)服務(wù)中心，相信不少人看到過每個辦事窗口都擺放了一個窗口評價器，上面顯示有窗口工作人員的照片、工號、職責(zé)等信息，并且在評價器上設(shè)置了“非常滿意、滿意、不滿意“等檔次選項，等待著辦事群眾對工作人員進(jìn)行評價，實行“一窗一機”一事一人一評“。

廣州如江智能科技有限公司的CEV液晶評價器可支持圖片、視頻、滾動字幕等等多種播放形式多媒體顯示，可根據(jù)用戶需求設(shè)置展示樣式及位置坐標(biāo)。產(chǎn)品后臺系統(tǒng)的模板樣式功能，可以輕松實現(xiàn)更改設(shè)備展示樣式操作。

滿意度評價器的投用使用，不僅拉近了客戶與工作人員之間的距離，讓客戶充分感受到了尊重，對工作人員自身而言也是一種無形的監(jiān)督和鼓勵。服務(wù)滿意度評價器收集了辦事群眾對窗口工作人員服務(wù)質(zhì)量的評價數(shù)據(jù)，每月的評價結(jié)果納入工作人員年度績效考核，可以有效促進(jìn)工作人員服務(wù)質(zhì)量的提升，提高群眾的獲得感和滿意度。

憑著對評價行業(yè)未來的遠(yuǎn)見卓識，廣州如江智能科技有限公司不斷向更高的層次邁進(jìn)。面對挑戰(zhàn)，雖然年輕，但我們相信：如江科技走向未來的是的理念、人才、產(chǎn)品、服務(wù)，以及我們努力推動信息化進(jìn)程服務(wù)國人的決心。
http://m.goldencarps.com